สพฐ.เสนอหลักสูตรอบรมพัฒนาก่อนบรรจุแต่งตั้งรอง.ผอ.สพท.แบบใหม่แล้ว คาดเดือนธ.ค.นี้ได้รับข่าวดี

ตามที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา(สพท.) สังกัด สพฐ. จำนวน 304 ราย เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2562 ที่ผ่านมา ซึ่งผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องเข้ารับการพัฒนาก่อนการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรอง ผอ.สพท.ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ.)กําหนด แต่เนื่องจากได้มีการชะลอการอบรมพัฒนาออกไป ซึ่งสร้างความไม่พอใจให้แก่ผู้ผ่านการคัดเลือก และเกรงว่าจะมีดึงเรื่องไว้ เพื่อรอการปรับปรุงโครงสร้างกระทรวงศึกษาธิการ ที่อาจจะไม่แต่งตั้งผู้บริหารเขตพื้นที่การศึกษาเพิ่ม นั้น
ดร.อำนาจ วิชยานุวัติ รักษาราชการแทนเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(กพฐ.) กล่าวว่า ที่ล่าช้าไม่ใช่เป็นการดึงเรื่อง แต่ขณะนี้ตนได้เสนอเรื่องการจัดอบรมและพัฒนาก่อนการบรรจุและแต่งตั้งรองผอ.สพท.ดังกล่าว ไปถึง นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ แล้ว คาดว่าจะไม่ขัดข้อง โดยเสนอหลักสูตรการจัดอบรมและพัฒนาที่มีความเข้มข้นและทันสมัย โดยเฉพาะเรื่องของภาษาอังกฤษ ดิจิทัล ความเป็นผู้นำทั้งด้านวิชาการและการบริหาร เพื่อให้ทุกคนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องการเปลี่ยนแปลงของสังคมและโลกยุคใหม่ให้มากที่สุด
“ยอมรับว่าเหตุผลที่แต่งตั้งล่าช้า เพราะเราได้รับโจทย์จาก รมว.ศึกษาธิการมา แต่เรายังไม่เข้าใจ ตีโจทย์ไม่แตก จึงได้กลับมาหาข้อมูลและปรับปรุงใหม่ โดย รมว.ศึกษาธิการ บอกว่า ในการจัดอบรมและพัฒนาให้หาสถาบันที่สามารถพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ ต้องสามารถสอนให้รู้จักการแสวงหาองค์ความรู้ ไม่ใช่มาในลักษณะของการบรรยาย ซึ่งตอนที่เราเสนอไปครั้งแรกก็ยังไม่ได้ตามโจทย์ที่ได้มา จึงได้กลับมาคิดใหม่ และได้นำเสนอต่อไปรมว.ศึกษาธิการ เพื่อขอคำแนะนำ หากเห็นชอบก็สามารถดำเนินการได้ทันที เพราะตอนนี้หลักสูตรทุกอย่างพร้อมหมดแล้ว โดยคาดว่าจะสามารถจัดอบรมได้ประมาณ ต้นเดือนธันวาคมนี้”ดร.อำนาจกล่าว